Ažurirano, Novembar, 2020.
Da bi uspeli u poslu internet marketinga potrebno je da razvijate vrednosti koje možete da date drugima, da se razvijate kao lider i da postanete lider.
Ako želite da se ozbiljno bavite ovim poslom jednostavno nemate izbora.
Lider je osoba koja je počinjala kao i svako od nas, bila uporna i usredsređena, grešila i učila na svojim greškama.
Da biste postali lider kakav želite da budete, potrebno je da svakodnevno radite na sebi i svojim veštinama, uz promenu načina razmišljanja.
Nijedan rad na sebi nije lak, ali je rezultat mnogo vredniji od brojnih neuspeha, vredniji od novca koji ćete uložiti u knjige, kurseve, članarine…
Samo na taj način dobićete šansu da vam se uloženi novac vrati višestruko.
Glavna karakteristika lidera je lična odgovornost, osobina koja ljudima najčešće nedostaje.
Kada daje saradnicima zadatke, lider tačno zna šta i kako treba da rade, i za ishode tih zadataka preuzima ličnu odgovornost (u smislu uspeha ili neuspeha).
Ako neko ima vas za lidera, taj neko prihvata da radi sa vama – pod vašim uslovima – zato što vi preuzimate odgovornost za svoje postupke nudeći mu svoje znanje.
Redovno i jasno komunicirajte sa članovima svog tima. Ponašajte se u skladu sa onim što govorite.
Ako ne bude tako, saradnici će posumnjati u vaš karakter, to će ih demotivisati i neće vas više pratiti.
Budite lojalni svojim saradnicima, budite jedan od njih, i jedino tako ćete im biti lider na duže staze.
Ako vi kao lider radite sa ljudima, da bi ostvarili uticaj, morate nesebično da dajete svoje znanje.
Isto tako je važno da budete svesni činjenice da je vaš marketing sistem vaš glavni proizvod.
Preporučujem da pročitate srodan sadržaj i upotpunite temu:
- Kako biti uspešan internet preduzetnik
- 8 navika uspešnih internet marketara
- Šta smo naučili o uspehu i preduzetništvu – Stiv Džobs
- 10 navika uspešnih i neuspešnih ljudi
Taj marketing sistem kupuju i preuzimaju vaši saradnici i upravo taj sistem prodaje proizvode kompanije za koju radite.
Sistem se zasniva na edukaciji saradnika na svim nivoima, tako da svi imaju isti pristup i iste mogućnosti.
Dobro je da proces obuke ima jednostavne korake, u vidu neke vrste priručnika, koji će pratiti svako ko se priključi vašem timu.
Ovo će osnažiti saradnike i pomoći im da manje budu zavisni od vas, s tim da ćete uvek biti tu da ih podržite i usmerite.
Međutim, s druge strane, važno je da ljudima stavite do znanja da za saradnju tražite ozbiljne osobe, koje su spremne da u svoje poslovanje ulože vreme, rad i novac.
Razmislite o tome kako bi izgledao vaš idealni saradnik.
Preuzmite infografik i saznajte koje kvalitete treba da poseduje jedan dobar lider. Duplim klikom na sliku (ili na strelicu u donjem desnom uglu slike) dobićete uvećan prikaz.
Glavni zadatak i recept za uspeh je da ljude sa kojima radite učite određenim veštinama, kako bi i oni postali uspešni i mogli sve to da primene na svoje saradnike.
Ljudi će raditi sa vama samo ako imate rešenje za neki njihov problem i ako će im to rešenje koristiti. Zato je važno da se pozicionirate kao stručnjak u oblasti u kojoj radite.
Imaćete i onih dana kada ćete preispitivati sebe u vezi posla koji ste započeli, u smislu da li ćete odustati ili nastaviti dalje.
Lider ima viši nivo entuzijazma i stalno ide ka svom cilju. To znači da ne dozvoljava da ga nadvladaju negativne emocije, jer bi sa njima odavno odustao.
O internet poslu ćete najviše naučiti ako ga budete gradili korak po korak. Na početku možete potražiti pomoć od ljudi koji su uspeli u poslu preko interneta. Pa ipak, vaša želja treba da bude dovoljno jaka da privuče i inspiriše druge.
Ukoliko sve radite samo zato što „morate” to će se osetiti i odbiće sve vaše potencijalne klijente.
Ako želite da ostvarite dugoročan rezidualni prihod, potrebno je da radite taj posao zato što vam se dopada, da izaberete dobru kompaniju i da imate veru.
Ne postoje prečice niti lak put do uspeha, jer ništa što je vredno ne dolazi samo od sebe.
Ono što je jedino potrebno je da ne odustajete i da uložite puno vremena i energije kako bi izgradili svoj posao.
Važno je i to da usput čuvate svoju viziju od kradljivaca energije i želja, koji će pokušati da vam je sruše iz „najbolje namere.”
Nemojte se fokusirati na druge. Dovoljno je da ste posvećeni onome što radite i kako da to radite na što bolji način. Negujte osećaj da ste lider, jer iako sada niste, uskoro ćete biti!
Uspeh čeka na vas, ako verujete u sebe i pomažete drugima… sigurno ćete uspeti!
Kakva su Vaša iskustva u timskom radu? Da li radite na svojim veštinama i kako se to odražava na vaš posao?
Napišite svoj komentar i podelite sa prijateljima društvenih mreža, ako mislite da će im ove informacije biti od koristi.
Hvala puno na čitanju:)